La méthode Arc-en-ciel
Découvrez l’un de mes outils de coaching, la Méthode originelle Arc En Ciel DISC©.
La Méthode ARC EN CIEL DISC 🌈 C'est quoi ?
Je suis certifiée sur la Méthode Arc en Ciel DISC depuis 15 ans ! J’aime beaucoup utiliser cet outil dans mes coachings car il permet de façon très simple d’avoir une meilleure connaissance de soi ! Il s’adapte parfaitement aux profils atypiques.
Décryptage
Cette approche est basée sur le questionnaire original DISC de la Société Cleaver Company qui l’a créé et diffusé à plusieurs millions d’exemplaires dans le monde depuis plus de 30 ans.
Les réponses à ce questionnaire permettent de mettre en évidence votre « style naturel » ainsi que votre « style adapté ». Ces deux styles permettent de mieux comprendre son comportement.
Vos styles sont positionnés sur la roue Arc en Ciel Disc.
La roue Arc En Ciel DISC
Quant à la Roue Arc En Ciel DISC®, elle est la représentation d’une matrice qui fait apparaitre plusieurs milliers de profils différenciés.
En résumé, la Méthode Arc En Ciel DISC© constitue un modèle simple et efficace qui permet de prendre conscience de vos atouts, vos limites et votre potentiel.
Les domaines d'application de la méthode
- Intégrer les facteurs de blocages et de motivation d’une équipe face au changement.
- Communiquer de façon à ce que chacun comprenne et s’approprie le changement.
- Comprendre le processus de déclenchement du stress.
- Agir concrètement pour retrouver du confort de vie et une bonne capacité de décision et d’action.
- Savoir passer du ressenti à l’explication factuelle des facteurs de stress avec son manager.
- Permettre à chacun d’agir sur la qualité de vie au travail et de porter le projet au quotidien.
- Mieux se connaître et s’accepter dans ses atouts et limites.
- Prendre de la hauteur sur la situation et se poser les bonnes questions pour orienter son action.
Les 4 étapes du modèle original
MIEUX SE CONNAÎTRE
Dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle.
S’ASSOUPLIR ET SE DÉVELOPPER
Tout en respectant ses limites.
MIEUX RECONNAÎTRE LES AUTRES
Dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle.
